1、官僚主义。 只要一个组织内部不以做事为主,而是讲人情拉关系,投机盛行,那堡垒就会从内部被攻破。 所谓官僚主义,简单说就是一切唯上,大家都努力以上级为中心,而不是以价值创造为中心,这就导致了公司的竞争力衰弱。 2、管理的漏洞。 另外,大公司因为体量大,一个漏洞带来的损失就会非常大。 管理永远会有漏洞,所以管理的改进和优化是没有止境的。而管理漏洞的存在会带来企业经营的风险,甚至会导致失败。